А.Баков

Г.Казанков

Ю.Барклянский

Е.Малкин

Е.Сучков

В.Полуэктов

А.Полосин

А.Максимов

О.Матвейчев

Страничка открыта

5.01.03

Последнее обновление

20.07.10

В Основном списке ИЗБЫ постоянно присутствуют

     1.000

фамилий.

Список регулярно "чистится".

В Резервном списке

на 1.07.10

      1121

фамилий.

Список постоянно пополняется за счет выбывших из Основного списка и новой информации, черпаемой из разных источников.

1. РОССИЯ. ОСНОВНОЙ СПИСОК

В нём перечислены практикующие в России специалисты по выборам и избирательным технологиям. Это – политтехнологи, избирательные технологи, менеджеры избирательных кампаний (ИК), менеджеры направлений и отдельных проектов ИК, профильные специалисты (имиджмейкеры, копирайторы, юристы, рекламщики, электоральные социологи и др.). Многие из них занимаются выборами профессионально. Кроме того, в реестр персоналий вносятся и непрофессионалы, в силу обстоятельств руководившие серьёзными избирательными кампаниями, избирательными штабами известных людей.

Персоналии в реестре даются в алфавитном порядке. «Звезды» избирательного искусства и пока мало кому известные фамилии стоят в нем рядом. Кто знает, не поменяются ли завтра они своими рейтингами?

Пополняя список персоналий, мы пользуемся не только присылаемыми в ИЗБУ анкетами и резюме, но и различными неофициальными источниками: личные связи, Интернет, печатные СМИ, профессиональная литература и пр. Именно в силу неформальности источников возможны некоторые неточности в списке. Заранее приносим свои извинения тем, кому эти неточности показались некорректными. Будем признательны посетителям сайта за информацию, уточняющую и дополняющую список персоналий.

В принципе нашу страничку можно рассматривать как своеобразную рекламу профессионалов на рынке избирательных услуг. Захотите прорекламировать себя на сайте, захотите "прописаться" в ИЗБЕ – милости просим.

Для этого Вам потребуется всего лишь прислать в ИЗБУ свое резюме, заполненное по прилагаемой форме (Самопрезентация, см. ссылки на полях этой странички). Если Ваше резюме соответствует критериям отбора (см. ниже), Вы в оперативно будете "прописаны" в ИЗБЕ, т.е. включены в список "Персоналий". Обновление списков - в конце каждого месяца.

Критерии для отбора персоналий просты, и их всего два:

а) профессиональный - участие не менее чем в трех избирательных кампаниях в ранге руководителя проекта (программы) или направления ИК и выше;

б) статусный – занятие определенного статуса, позволяющего судить о профессионализме в избирательном искусстве. Например, профильный сотрудник консалтинговой фирмы, постоянно работающей на выборах, член неформальной PR-команды, получившей известность на рынке политмаркетинга. При этом если ИЗБА не распологает конкретной информацией об участии сотрудника фирмы в избирательных кампаниях, он получает лишь "временную" прописку в Основном списке. Если в течение полугода мы не получим подтверждающей информации, специалист может быть переведен в Резервный список (бункер).

На страничке отражается минимум информации по персоналиям - ФИО, регион обитания и профессиональная специализация. По желанию специалиста в реестре могут быть указаны адрес его электронной почты или контактный телефон - см. Наши услуги.

Страничка «Персоналии» обновляется в конце каждого месяца, со временем будет меняться её содержание и структура.

В перспективе Ареопаг домовых (руководящий орган Ассоциации Избирательных Технологов), видимо, возьмет на себя функции цеховой квалификационной комиссии, давая свои оценки профессионализма внесенных в реестр специалистов. О критериях и системе оценки обязательно сообщим.

Предполагается также периодическая презентация наиболее выдающихся персоналий с публикацией досье и фотографий. А если получится – то и оценка персоналий со стороны их бывших клиентов.

Возможно, будем делать региональные презентации персоналий, выделяя особо номинацию "ведущий политтехнолог региона".

2. РОССИЯ. РЕЗЕРВНЫЙ СПИСОК (БУНКЕР)

Резервный список – это своеобразный бункер, в который мы сваливаем и начинаем систематизировать отрывочную информацию о людях, работавших в разное время в избирательных штабах различных кандидатов и партий, но которые по тем или иным причинам не могут быть включены (по крайней мере  - пока) в Основной список специалистов.  Преимущественно потому, что для этого не хватает нужной информации. По мере накопления требуемого объема информации, в том числе в случае поступления в ИЗБАСС собственноручного досье специалиста, фигуранты Резервного списка могут переводиться в Основной.  Попадают в Резервный список и те, кого в былые времена называли «молодыми специалистами», т.е. у кого на счету всего 1-2 избирательные кампании, что по условиям «прописки» в ИЗБЕ пока недостаточно.

Ну и есть здесь очень небольшой круг лиц, путь которым в Основной список заказан. Это те лица, которые своим отношением к коллегам или клиентам дискредитируют цех. Правильнее было бы завести  на них  отдельный «черный» список. Может быть, со временем мы его всё же заведем.

ИЗБАСС изыскивает возможность для получения дополнительных сведений о лицах, занесенных в  «бункер», чтобы определиться с целесообразностью их перевода в Основной список. Если Вы располагаете такой информацией и сочтете возможным поделиться ею, - будем признательны. И призываем коллег, попавших в Резервный список, не стесняться и присылать нам свои резюме - форма резюме здесь >>>>>.

3. РЕЕСТР СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ СТРАН БЛИЖНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ

 1. Политтехнолог и избирательный технолог - в принципе, это обозначение одной и той же избирательной профессии. Это человек, который творит выборы. Технолог – это творец проекта избирательной кампании (ИК), её вдохновитель и куратор. Он - и аналитик, и креативщик (выдумщик), и пиарщик, и - если нужно - организатор избирательного процесса, руководитель кампании. Разница между политическим технологом и избирательным технологом – в степени специализации.

Избирательный технолог всецело занят выборами.

Политтехнолог помимо выборов творит еще и на политическом поле: строит партии и общественные организации, интригует внутри них, помогает провести в жизнь непопулярные решения властей, будоражит и успокаивает общественное мнение в период между выборами. Приставка «ведущий» в отношении технолога на нашей страничке обозначает общественное признание данной персоналии, её цеховую известность, а также наличие каких-то профессиональных достижений, выделяющих персоналию из общего ряда.

Технологи – творцы и кураторы избирательных и отдельных креативных проектов. Однако выборы все же делают менеджеры.

2. Менеджеры в ИК работают практически на всех направлениях и имеют свой "табель о рангах»:

2.1. Менеджер избирательной кампании (Менеджер ИК) - основной реализатор проекта всей избирательной кампании, начальник Центрального штаба ИК, специалист-орговик по всем направлениям кампании. Иногда его именуют, и справедливо, Главным менеджером кампании.

2.2. Менеджер организационно-массового (полевого) направления кампании (Менеджер ОМН, менеджер-полевик) - руководитель одного из двух базовых направлений кампании. В Центральном штабе - это обычно первый заместитель Главного менеджера. Под его началом действуют все штабные структуры, весь актив, имеющие непосредственный выход на избирателя. На руководство штабными структурами второго и третьего уровней (территориальные и кустовые штабы) обычно ставят менеджеров-полевиков.

2.3. Менеджер агитационно-рекламного направления кампании (Менеджер АРН, менеджер-рекламщик) - руководитель одного из двух базовых направлений кампании. В Центральном штабе – это обычно заместитель Главного менеджера. В крупномасштабных ИК, где это направление является приоритетным, первым замом Главного менеджера часто назначается Менеджер АРН.

2.4. Менеджер агитационных и вспомогательных программ, менеджер локальных проектов. Работают либо под непосредственным руководством Главного менеджера, либо под руководством его зама-полевика.

2.5. Менеджер обеспечивающих направлений ИК ( хозяйственное и финансовое направления, правовое обеспечение ИК, информационная безопасность, СМЕРШ, связи с внешними партнерами и пр.

3. Профильные специалисты:  - психолог, юрист, текстовик, пресс-секретарь и др.

А.Гнатюк

О.Савельев

Г. Ханов

И.Минтусов

А.Трубецкой

А.Ситников

Л.Левин

М.Гельман

 Г.Павловский

:izbassmail.ru